职业
该部分讲述程序员职业规划相关内容，比如对待工作的态度，长远的职业目标，同事间的相处之道，面试之道等等内容。核心点是如何获得更好的职业生涯。
从非同凡响开始：绝不要做他人都在做的事
他人都在做的事是指将工作视为一种不得不完成的任务来做。虽然公司是老板的，软件是公司的，但是职业生涯是你自己的。正确的做法是将每一份工作视为自己的事业，将软件作为自己的产品，将公司和老板想象为自己的客户，转变心态，变被动为主动。只有积极主动的人才可能获得更多的机会，从而获得更好的职业生涯。
思考未来：你的目标是什么
为自己的职业生涯设立至少一个远大的目标，比如十年后你会在哪里，做什么？这个目标不需要太具体，只要能给你指引大概的方向即可。在此基础上，还需要设置具体的小目标，比如每月需要读一本技术书籍，写两篇技术博客，具体到每天应该读几页等等内容，大目标指明方向，小目标督促你不断向大目标前行。
当然只是设置目标没有太大意义，更重要的完成这些目标，所以我们需要不断的追踪自己定下的这些目标，看看是否已正常完成，未完成的原因是什么，不断的优化和自省，找到最适合自己的节奏。
人际交往能力：远比你想象的重要
软件开发并不只是和代码打交道，实际上我们大部分时间是在和人打交道。我只想一个人安静的写代码这种思想是罪恶的，人际交往能力比你想象的重要得多。
大部分人都希望自己能够被他人认可和尊重，所以如果你也想获得他人的认可和尊重，那么最好先认可和尊重他人。不要以贬低他人的方式来抬高自己，因为这要只会适得其反。更不要对他人进行批评，批评是一项很少能达成预期的工具，奖励才是最好的激励方式。
人际关系活动成功关键是换位思考，我和我想要什么并不重要，他人需要什么更重要，一次成功的沟通应该是了解对方的需求，然后将你想表达的内容以对方期望的形式传递出去。比如跟老板汇报工作时，太多的技术细节就不是一个好的选择，老板更期望听到的是整个前因后果。
避免争吵，因为争吵解决不了任何问题。虽然我们只是伪装成大人，将情绪隐藏起来的小孩。《人性的弱点》中说道：据我所知，普天之下解决争吵的灵丹妙药只有一个，那就是避免争吵，像避免响尾蛇和地震一样的远离争吵。
沟通和交流往往都是程序员的软肋和短板，根据木桶理论，恰恰是这些短板决定了人生的天花板。如果想获得一个更好的职业生涯，就要补强这些短板，有时候甚至必须强迫自己去做才行。
破解面试之道
书上这一章主要说的是打破常规的面试方法，通过获得与面试公司相关人员的联系，俗称混脸熟，来达到一条走捷径的面试之道。作为一个程序员，个人觉得还是真刀真枪的上吧，拼硬实力拿到的offer可能心里更踏实。当然运气也很重要。
结合自己的面试经验，个人总结面试成功与否主要有两点：面试前的准备和面试时的表达能力。面试前的准备过程可能会很长，特别是专业的技术细节方面，比如源码的实现原理等等，可能需要你始终保持学习的习惯，经常检测自己的知识体系是否出现盲区并及时补全。项目方面则应该将你最具有代表性的几个项目好好总结，具体到每个细节都要非常了解，从前期调研到线上数据，所用到的技术和难点及解决过程。
面试过程中的表达也很重要，对于常见的技术问题和项目介绍，我们应该尽量提前组织好语言，面对我们没有准备的问题，先不要着急回答，可以已提问的方式跟面试官多沟通，了解更多面试官想知道的问题的细节，同时也是为自己争取时间组织语言。
就业选择：列出你的选择
本章主要介绍个人在职场中主要的三种角色：雇员，独立咨询师和创业者。
雇员的好处是稳定，轻松；缺点是没有自由，收入封顶，作为初入职场的人来说，雇员往往是一个比较好的选择，在积累足够的经验，人脉和财富以后，我们可以选择改变自己的角色。
独立咨询师是创业者的前期状态了，你已经准备开始为自己工作，你拥有更大的自由度和潜在的赚钱能力，但是你开始需要自己去寻找业务和客户，打理一切开销，为成为创业者打基础。
创业者应该是职场的终极目标了，只有优秀且有魄力的职场人士会选择创业，创业是风险和机遇并存的选择，需要创业者有一颗强大的心脏作为支撑，敏感且脆弱的人是不适合创业的。
以上三种角色不是一层不变，随着时间的推移和个人的发展，我们可能还在三者中间来回切换，不管是哪种角色，只有适合自己的才是最好的角色。但是有一个是共同的，那就是全力以赴。
你是哪类软件开发人员
全栈开发很好，但是精通一个细分领域让你获得机会的可能性更大。因为专业化更重要，人们需要全才，更需要专才。这里作者的观点和我一样，比起了解更多的技术方向和语言，更好的建议是深入到某个细分的领域去，成为该领域的专家。即使这个领域以后不景气，凭借在该领域积累的经验，也能很快转到其他方向上去，因为计算机的姿势是相通的。
公司与公司是不一样的
小公司和创业公司关注业务增长，追求快速迭代，甚至已牺牲产品质量为代价，在这样的团队你可能会成为一个多面手，拥有快速解决问题的能力，你的影响会更大，责任也更大。在小公司你的上升机会更多，更辛苦同时回报可能更丰厚。
中等规模的公司比小公司稳定，甚至比大公司也稳定，保持业务的稳定是第一要素，这类公司不像小公司追求业务的快速增长，也不像大公司有一套规范的做事标准和足够的资金去探索新的领域，尝试新的技术。如果你追求稳定，这类公司是不错的选择。
大公司很规范，做事情一板一眼，按部就班。大部分人在大公司就是一颗小小的螺丝钉，只负责打理自己的一亩三分地。同时大公司提供了一个很好的学习平台，如果你热爱学习和专研，大公司会更适合你，你有足够的资源让自己成为某一领域的专家。
攀登晋升阶梯
在任何公司里能让你脱颖而出最重要的法宝就是承担更多的责任。更多的责任意味着更多的付出，一般付出和收获是成正比的。主动承担更多责任可以从以下几点着手：
- 主动去负责一个不受重视的项目
- 帮助团队里面的新人快速成长
- 主动编写项目文档，并经常维护
- 那些没有人愿意去做的事情（可能会有很多坑，需要提前有思想准备）
引入注目会让你更容易获得晋升的资格，这里更多介绍如何引起老板的注意：
- 写一份亮眼的周报，除了叙述日常事务，最好加上自己的总结和思考
- 分享，分享不仅能让大家认识你，更重要的是你在这种压力下可能学到更多，百利无一害。
持续不断的学习，增加自己的技能和知识，当你的水平在不断提高的时候，升职和加薪就会随之而来。
永远不要去做推脱问题的人，而要成为解决问题的人，你能解决别人无法解决或不愿意解决的问题，无论在哪家公司，你都能轻而易举的成为mvp。
不要在办公室政治上投入太多的精力。
成为专业人士
成为专业人士是一种心态。如果我们总是与恐惧，自毁，拖延和自我怀疑做斗争，那么问题就是：我们正在像外行那样思考问题。外行毫不起眼，外行人废话连篇，外行屈从于逆境。专业人士可不这么想。不管怎样，他引人注目，他恪尽职守，他始终如一。
专业人士会严肃对待自己的责任和事业，愿意做出艰难的选择去做自己认为正确的事情，同时承担起相应的代价。
成为专业人士的最基本原则就是养成良好的习惯，一切都始于习惯。坏习惯很难被打破，而新习惯又不容易养成，所以如果你养成了良好的习惯，那你就强于大部分的人，这比大部分人更专业。
坚守正道，坚持做自己认为正确的事情，不要被外行人的一些意见左右，除非那个人是老板。也就是培养自己说不的能力，知道什么时候应该说不，什么时候不要说不。能够说不的人，其实更专业。
追求品质，完善自我。不断提升自我的素养，是让你保持专业的秘诀。设置高质量的做事标准，要时刻谨记你做的每一件事就是你所做的一切，所谓代码无小事。
赢得自由-如何辞职
不要在冲动的时候做决定，辞职也是如此。可能因为公司的某些制度惹怒了你，让你很不爽，感觉在公司一秒都待不下去了，辞职的想法在你脑海中冒出来一次又一次，但是，我要提醒你，这个时候千万不要提辞职，给自己一个冷静下来的时间，考虑清楚辞职的代价你是否能承受，再做决定。
不要裸辞，这会让你找工作的过程背负更大的压力，适当的压力可以催人前进，但是压力过大会让人寸步难行。如果你想单干，确保已经预留了足够的资金支撑至少一年。而且最好是在已经有副业的前提下。
了解自己每天工作时长，8小时的正常工作时间里，你有多少时间是正在在做事，有多少时间又是在划水呢。对于以后要单干是一个很少的参考，因为单干的话，你会比现在工作更长的时间。
成为自由职业者：开启自己的一片天地
万事开头难，如何迈出创业的第一步很重要。首先要有稳定的业务，可以先以副业的形成发展业务，待业务逐渐稳定后，就可以全职创业了。业务来源可以是朋友介绍，广告等，最好的形式是客户主动找上门，这就需要你有足够的个人影响力，后面还会专业介绍程序员如何营销自己。
自己创业该如何收费呢？这里也可以参考你最后一份工作的收入，然后平均到小时，如果你之前每小时50刀，那创业后至少需要100刀才能达到之前的收入水平，因为除了工资你还需要支付其他相关的开支。如果你有足够的影响力，业务多到做不完，那你的收费标准可以定得更高，高到客户开始还价为止。
创建你的第一个产品
程序员创业有一个先天的优势，我们可以自己将想法编程一个产品而不用求助于他人。但是在实现你的想法之前，你应该先为自己的产品找到受众，当你的产品发布以后，哪些人会去使用呢？我们不可能在初期就去打造一个适合所有人的产品，所以我们需要进入细分领域，首先在该领域寻找客户，站稳脚跟，再考虑扩张问题。
找到受众后，我们可以开始进行市场测试，投放一些广告，然后发布一个demo级别的产品，看看市场反应如何，最重要的是前期的用户反馈，这些信息比用户本身更为宝贵，我们需要根据用户反馈调整产品结构，当然我们不可能满足所有用户的需求，做到尽量覆盖大部分的用户即可。
最后是风险提醒，创业失败的可能性太大，在你的产品用户可观的数据量前，尽量不要all in，如上面提到的，可以先已副业的形式开始你的创业之路，同时去学习如何成为一个创业者，在你拥有了创业的理论基础和可观的用户积累后，就可以迈出下一步。
你打算创业吗
大部分程序员应该都有过自己创业的想法冒出，特别是当你脑海中有了一个点子，创业的冲动会从你脑中呼之欲出，只是迫于现实的约束，很多人最终放弃，选择更为稳定的生活。在上面也提到过，其实很多人并不适合创业，创业者需要一颗大心脏，同时还要极具冒险精神，要有激情和干劲，这些都是很难拥有的品质。
创业公司一般分为两种，一种是在创业初始就试图以获取外部投资来刺激公司的快速发展，通过不断的融资来提升公司的估值，不会优先考虑赢利问题，获取更多用户和市场规模在他们看来更为重要，因为这些数据就是他们下一次融资的资本。还有一种公司则自力更生，他们在创业初期可能就已经赢利，这类公司规模会更小，失败风险也更低，当然发展也会比较缓慢。
在创业前，想好退路也是很重要的，如果公司成功上市或者被收购，你又会在哪里，有的创业者可能希望创建一家百年老店，但是投资人可不这么想，他们希望更快的实现盈利，套现离场。这也是一些创业公司不去寻求融资的原因，资本市场就像催化剂，会快速的将你的公司催熟，如果公司过于早熟，等到资本退场后，可能迎接你的就是失败了。
如果你在创业初期能够加入一家孵化器，那将对你的公司发展起到很好的促进作用，特别是你是第一次创业的话。孵化器不仅可以为你的创业提供指导意见，还能帮你和投资人建立联系。
获取投资意味着你要放弃公司的部分股权，甚至牺牲大部分股权，失去对公司的管理权，当然资本也能帮助你更好的发展公司，获得投资的公司更容易成功。
远程工作的生存策略
随着这次疫情的影响，远程办公也越来越流行起来，但是远程办公并没有想象的那么美好，下面介绍的是远程办公的一些弊端。
个人的时间管理问题。作者的建议是即使是远程办公，也最好将作息时间和在公司办公时保持一致，这样才能保持相同的状态。
自我激励问题。每个人都会有惰性，可能在公司班上时，环境不允许你释放自己的惰性，但是远程办公，在没有其他人监督之下，惰性更容易产生。当然如果你是一个严格自律的人，可以很好的控制自己的行为，可能不必太担心这个问题。
远程办公伴随而来的孤独感。远程办公减少了不必要的沟通，但也剥夺了很多必要的沟通。如果你感到孤独，好的建议就是走出去，多和他人交流，约一些朋友一起小聚。
假装自己能成功
这种自我暗示很重要，对于我们不能掌控的事情，我们必须这样暗示自己，然后全力以赴的去接受挑战。
每个人在面对未知的时候都会恐惧，克服这种恐惧的方法之一就是自我暗示，短暂的麻痹自己。不管做什么事情，心态都是至关重要的，乐观积极的心态会让你更容易成事。
单调乏味的简历-如何修改
最近看了一位UI同学的简历，设计排版，图表，文案都做的特别漂亮，看着就很高大上，给人一种很厉害的感觉，这就是简历的作用。相比之前，技术同学的简历就逊色好多，很多人连自己的工作内容都无法描述清楚，更不用说自己所擅长的技术和优势了。
技术的简历虽然不需要太花哨，但是吸引眼球的东西一样要有。不需要泛泛而谈，将项目中的核心业务和技术点列出来即可，如果你还有比较擅长的领域就会更加分。比较常用的写简历的原则即STAR，能够帮助你很好的梳理自己的项目经历，并突出重点内容，吸引到面试官的注意力。
请勿陷入对技术的狂热之中
每一项技术都有它适用的场景和局限，没有必须因为自己不使用不了解就去贬低，或者因为自己正在用就去吹捧，还是应该辩证的看待技术，php到底是不是最好的语言这个话题真的没有任何意义，除了会掀起口水战。
面对技术我们应该做一个“拿来主义者”，需要的时候就用，不需要的时候就放到一边，要记住：技术本身只是一种工具。